近日，《財富》雜志發(fā)布了“最適合工作的100家公司”榜單。這是《財富》第 24 年發(fā)布榜單。候選公司在過去一年的表現(xiàn)由其合作伙伴 Great Place to Work 評估，包括工作場所條件、成長機會、員工福利等信息。

在今年的“100 家最適合工作的公司”榜單中，英偉達(dá)躍升至第五位。要知道，英偉達(dá)是在 2017 年才第一次上榜，當(dāng)時排名第 39 位。短短幾年，就取得了突破性的飛躍。當(dāng)然，這與英偉達(dá)這幾年的管理努力是分不開的。

2021年底，英偉達(dá)CEO黃仁勛決定讓員工在圣誕節(jié)放假7天;今年，除法定節(jié)假日和病假外，英偉達(dá)每季度將給每位員工兩次預(yù)定的免費假期;自 2015 年以來，英偉達(dá)一直專注于薪酬公平，員工也可以從免費的股票購買計劃中受益。由于 2021 年的收購計劃，英偉達(dá)定向薪酬的漏洞擴大，部分員工的晉升機會減少。英偉達(dá)現(xiàn)在已經(jīng)注意到了這些問題，并承諾會解決這兩個問題。

NVIDIA 目前在美國擁有約 9,440 名員工。在《財富》雜志的一項調(diào)查中，大約 95% 的員工認(rèn)為 NVIDIA 是理想的工作場所;97% 的員工以身為 NVIDIA 員工為榮，不會不好意思說出這樣的話;95%的員工認(rèn)為英偉達(dá)為社會做了很多工作，同時會盡最大努力完成任務(wù)。